Mitbestimmung braucht Erfahrung.
Und Menschen, die etwas bewegen.
Seit mehr als drei Jahrzehnten setze ich mich für die Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein. Ich kenne die Verantwortung, die Herausforderungen und auch den Gegenwind, den diese Aufgabe mit sich bringt aus eigener täglicher Praxis.
Als langjähriger Betriebsratsvorsitzender und späterer Gesamt- und Konzernbetriebsratsvorsitzender habe ich Verhandlungen geführt, Veränderungen begleitet und mich für tragfähige Lösungen eingesetzt. Heute bin ich freigestellter Personalratsvorsitzender einer Kommune mit über 800 Beschäftigten. Was Interessenvertretungen im Alltag bewegt, erlebe ich deshalb weiterhin unmittelbar.
Meine langjährige Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Köln hat meinen Blick für arbeitsrechtliche Konflikte und die unterschiedlichen Perspektiven der Beteiligten zusätzlich geschärft.
Wissen vermitteln. Handlungssicherheit stärken.
Als Dozent und Referent für Inhouse-Seminare gebe ich meine Erfahrungen an Betriebs- und Personalräte weiter. Dabei verbinde ich rechtliche Grundlagen mit konkreten Situationen aus der Gremienarbeit. Mir ist wichtig, dass die Teilnehmenden ihre Rechte verstehen, Handlungsmöglichkeiten erkennen und das Gelernte in ihrer täglichen Arbeit einsetzen können.
Ob Schulung, Beratung oder Moderation: Ich unterstütze Interessenvertretungen dabei, ihre Position klar zu formulieren, Verhandlungen gut vorzubereiten und auch in schwierigen Gesprächen handlungsfähig zu bleiben.
Meine Überzeugung:
Erfolgreiche Mitbestimmung braucht eine klare Haltung, fundiertes Wissen und die Bereitschaft zum Dialog. Dafür stehe ich persönlich, engagiert und mit Erfahrung aus der Praxis.
DAS BIN ICH
Ich bin Karl-Heinz Hellmick.
Arbeitnehmerinteressen zu vertreten, ist für mich eine persönliche Überzeugung. Ich weiß, was es bedeutet, Verantwortung für die Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen, Erwartungen gerecht werden zu wollen und dabei auch auf Widerstände zu stoßen.
Deshalb liegt mir die Unterstützung von Betriebs- und Personalräten besonders am Herzen. Wer sich in einer Interessenvertretung engagiert, braucht fundiertes Wissen, Mut zur eigenen Position und Rückhalt im Gremium. Dazu möchte ich mit meiner Arbeit beitragen.
In der Zusammenarbeit bin ich offen und direkt. Ich spreche Schwierigkeiten an, hinterfrage eingefahrene Vorgehensweisen und lege Wert auf einen ehrlichen Austausch. Dabei nehme ich die jeweiligen Bedingungen ernst: Jedes Gremium hat seine eigene Geschichte, unterschiedliche Erfahrungen und konkrete Herausforderungen.
Mir ist wichtig, dass Arbeitnehmervertreterinnen und Arbeitnehmervertreter ihrer eigenen Einschätzung vertrauen und ihre Position überzeugend vertreten können. Gemeinsam betrachten wir, wo ein Gremium steht, welche Möglichkeiten es hat und wie daraus ein durchdachtes Vorgehen wird.
Besondere Freude bereitet es mir, wenn im Austausch neue Ideen entstehen, sich Unsicherheiten klären und ein Gremium wieder mit Zuversicht an seine Aufgaben geht. Dazu gehört für mich auch, unterschiedliche Auffassungen innerhalb der Interessenvertretung offen zu besprechen und eine gemeinsame Linie zu entwickeln.
Diese Erfahrung nutze ich, um Betriebs- und Personalräte verständigungsorientiert zu beraten, zu schulen und in ihrer Arbeit zu begleiten. Besonders wichtig ist mir, dass Interessenvertretungen mit den Verantwortlichen in Unternehmen und Verwaltungen vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten. Dazu gehören für mich gegenseitiger Respekt, klare Positionen und die Bereitschaft, unterschiedliche Interessen offen zu besprechen. Mein Ziel ist es, Arbeitnehmervertretungen zu stärken und gemeinsam tragfähige Lösungen zu ermöglichen, die den Beschäftigten ebenso wie dem Unternehmen oder der Verwaltung zugutekommen.
